电竞研发类职位海外需求最大

电竞研发类职位海外需求最大

根据完美世界教育和伽马数据的统计:现阶段海外电子竞技产业对于人才的需求主要集中在电竞游戏研发类职位方面,电竞游戏研发类的职位需求占比达到42.9%。完美世界教育和伽马数据的调研结果显示:现阶段,通过设立奖学金以及建立电子竞技相关专业推动高校教育是海外电子竞技产业主要的人才培养途径。

《纽约时报》曾报道,在近两年涵盖美国和加拿大98个高校项目的美国高校电竞协会已筹集到1600万美元,用于向优秀的大学电竞选手提供奖学金。国外电竞专业院校开设的专业多以电子竞技金融、电子竞技管理为主,主要培养综合性电子竞技产业的人才,以适配到电竞产业的多个环节,包括俱乐部管理、电竞明星经纪人、电竞投资机构管理等。对于海外的电子竞技人才培养,管理内容占据了较大板块,相当于是在传统体育项目培养基础上的转型与进化。其次是需求占比为37.5%的电竞赛事服务类职位。

相较于海外电子竞技产业,中国电子竞技产业对于人才的需求主要集中在电竞赛事服务类职位方面,电竞赛事服务类的职位需求占比达到67.5%。海外游戏企业能够为电竞游戏研发职位提供的薪资要高于其他职位,平均年薪超过15万美元。其次是电竞赛事服务类职位,该类职位能够获得超过11万美元的年薪。但报告同时指出,高年薪对于工作经验要求也高,目前,海外电子竞技相关游戏企业在招聘相关人才时,要求工作经验在5年以上的职位超过30%。相较于中国电子竞技产业,海外电子竞技产业对于相关人才在工作经验方面的要求更高。

对比中外电竞产业发展,报告指出:在中国,电子竞技的发展日趋成熟和稳定,中国在发展地区电竞方面要优于海外其它国家和地区。相较于中国各城市在争夺电竞中心显示出对于赛事执行以及运营人才的高需求,海外在发展电竞馆和电竞吧的情况下对于此类相关人才需求度不高。另外,报告还特别指出:“移动电子竞技是海外电子竞技的短板和未来发展方向”。在移动电子竞技领域,海外市场正处于初期阶段,自身发展缓慢。相较于海外市场,中国的移动电子竞技产业发展日益成熟。2018年移动电子竞技游戏收入已经超过客户端电子竞技。而海外电子竞技市场规模增长已经呈现出放缓的趋势。

发展移动电子竞技能够进一步推动电子竞技产业的发展,同时深挖产业潜力,提高产业市场规模。而缺乏专业性的人才是海外移动电子竞技发展缓慢的主要原因之一。高要求会影响海外电子竞技产业对于相关人才的引入,海外电子竞技产业需要通过其它渠道加强电竞人才的培养,以满足自身的人才需求。